菏澤市鐵路投資有限公司成立于2017年3月，是經(jīng)菏澤市人民政府批準成立的國有獨資公司，注冊資金5億元。主要職能：受市政府委托承擔菏澤轄區(qū)內(nèi)鐵路項目前期工作推進及項目投資、融資、建設和運營；組織協(xié)調(diào)鐵路建設資金的籌集、撥付和監(jiān)管；代表市政府參股國家、省或周邊地區(qū)的鐵路公司；鐵路片區(qū)綜合開發(fā)。
為滿足公司發(fā)展和工作需要，按照公平、公正、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才。
一、招聘人員基本要求
1、遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，為人誠信，無黨紀、政紀處分，無違法犯罪記錄。
2、身體健康，事業(yè)心強，工作嚴謹細致，具備與崗位相應的專業(yè)知識。
3、具有較強的責任意識，較好的學習能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團隊合作精神。
4、本科及以上學歷，所學專業(yè)符合招聘崗位要求。
5、應聘人員具有相關專業(yè)中級及以上職稱或相應執(zhí)業(yè)資格證的，可適當放寬有關條件要求。
二、招聘崗位及要求
本次面向社會公開招聘崗位及要求具體如下：
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崗位
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人數(shù)
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年齡
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專業(yè)
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部長級管理人員-規(guī)劃
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2
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工程管理、規(guī)劃類
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部長級管理人員-工程
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2
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土木工程、工程管理、建筑學或工程造價
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部長級管理人員-內(nèi)審
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2
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財會、審計類
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項目總工
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3
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土木工程、路橋、工程管理類
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項目負責人
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5
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市政、路橋、土木工程、工程管理、建筑學或工程造價
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財務經(jīng)理
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2
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會計學、審計學、金融學類
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保理業(yè)務經(jīng)理
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1
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35歲以下
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經(jīng)濟類、金融類、財務類
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風控經(jīng)理
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1
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35歲以下
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不限
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基金經(jīng)理
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1
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金融、經(jīng)濟、財務、投資類
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融資經(jīng)理
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1
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金融、財務、經(jīng)濟管理類
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保理業(yè)務主管
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1
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經(jīng)濟、金融、財務類
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風控專員
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1
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不限
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基金專員
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1
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金融、經(jīng)濟、財務、投資類
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融資主管
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3
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金融、財務、經(jīng)濟管理類
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綜合部
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2
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35歲以下
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文秘、漢語言、行政管理、工程管理、法律類
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人力資源主管
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1
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35歲以下
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人力資源管理、工商管理
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營銷經(jīng)理
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5
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房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑類
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總計
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34
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（一）部長級管理人員6名
1、規(guī)劃部（2人）：
崗位職責：
（1）負責鐵路配套工程的前期規(guī)劃、設計、手續(xù)辦理。
（2）負責項目開工前的各項工作，包括項目策劃入庫、項目前期工作、項目落地等工作，從項目入庫到項目開工進行全方位跟蹤。
（3）熟悉項目前期發(fā)改、規(guī)劃、國土等手續(xù)辦理，加快推進項目落地。
（4）做好開工項目的服務工作。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，工程管理、規(guī)劃類等相關專業(yè)。
（2）在大型建設、設計單位同崗位工作或在規(guī)劃、建設、發(fā)改、國土等相關主管部門工作5年以上，具有擬任職務所需要的專業(yè)知識與工作能力。
（3）具備3年以上規(guī)模以上企業(yè)中層副職工作經(jīng)歷，或在機關事業(yè)單位任副科2年以上。
（4）具有完成崗位責任目標的能力，較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力。
（5）中級及以上職稱或取得工程類相關執(zhí)業(yè)資格3年以上者優(yōu)先考慮。
2、工程部（2人）
崗位職責：
（1）熟悉工程預算，掌握項目規(guī)劃、建筑設計、結(jié)構方案的技術評審，能夠提供專業(yè)技術支持。
（2）組織制定工程項目計劃并督促實施，保障項目按照既定計劃進行。
（3）負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，檢查工程項目管理的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題督促整改。
（4）強化現(xiàn)場安全文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件，有效控制管理項目風險。
（5）負責對施工單位的管理和監(jiān)督，負責審核施工單位工程量的審驗計量工作和提報的材料計劃。
（6）組織審核項目工程決算，參與招投標管理。
（7）負責項目合同、項目匯報材料的起草。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，土木工程、工程管理、建筑學或工程造價等相關專業(yè)。
（2）在大型建設單位同崗位工作或在規(guī)劃、建設等相關主管部門工作5年以上，具有豐富的工程管理經(jīng)驗。
（3）具備3年以上規(guī)模以上企業(yè)中層副職工作經(jīng)歷，或在機關事業(yè)單位任副科2年以上。
（4）熟悉工程建設運作流程，掌握國家有關工程技術規(guī)范，熟悉國家相關政策法規(guī)，具有較強的文字寫作能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
（5）中級及以上職稱或取得工程類相關執(zhí)業(yè)資格3年以上者優(yōu)先考慮。
3、內(nèi)審部（2人）
崗位職責：
（1）對公司營銷、采購、工程及其他有關的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督。
（2）對公司及下屬子公司的財務、績效、風險和經(jīng)濟效益進行審計監(jiān)督。
（3）對公司職能部門的內(nèi)部控制制度的健全性、合理性和有效性進行審計監(jiān)督。
（4）對公司的經(jīng)營管理和經(jīng)營績效進行審計監(jiān)督、評價。
（5）優(yōu)化內(nèi)部審計流程或方法。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，財會、審計等相關專業(yè)，熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程。
（2）在中型以上企業(yè)同崗位工作或在財稅、審計或類似中介機構等相關部門工作5年以上，具有扎實的會計和審計理論知識。
（3）具備3年以上規(guī)模以上企業(yè)中層副職工作經(jīng)歷，或在機關事業(yè)單位任副科2年以上。
（4）中級及以上職稱或取得會計、審計類相關執(zhí)業(yè)資格3年以上者優(yōu)先考慮。
（二）項目總工3名
1、崗位職責
（1）在項目經(jīng)理領導下，全面負責項目的生產(chǎn)技術、質(zhì)量、安全管理工作。
（2）組織審查項目技術方案，在確保質(zhì)量、安全前提下優(yōu)化項目設計方案。
（3）審查施工組織方案，對危及項目質(zhì)量、安全的工程部位，從技術上和施工組織上提出合理化建議，有效進行技術管理。
（4）聯(lián)系設計單位、監(jiān)理單位，組織項目工程的施工圖會審和技術資料交底，確保設計圖紙及資料滿足施工需求。
（5）負責審查工程施工規(guī)劃及方案，組織編寫工程招標文件及技術協(xié)議，參加工程招標、評標工作。
（6）負責對設計合同、監(jiān)理合同、施工合同、設備采購合同、設備制造合同的技術條款進行審查。
（7）建立公司安全、質(zhì)量管理體系。組織制定公司項目預防安全事故、質(zhì)量事故的措施。對項目發(fā)生的工程事故、質(zhì)量事故負責組織調(diào)查及處理。
（8）負責聯(lián)系安監(jiān)、質(zhì)量監(jiān)督部門、技術檔案部門，確保工程項目依法、有序施工。
（9）組織項目的分部工程驗收、單位工程驗收、項目竣工驗收；組織或參與編寫工程竣工報告和技術總結(jié)。
（10）組織工程索賠的技術資料核查，提出重大索賠的處理意見。
2、任職要求
（1）具有本科及以上文化程度，土木工程、路橋、工程管理類相關專業(yè)。
（2）5年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉項目專業(yè)技術業(yè)務，具有較強的技術領導和技術決策能力，能組織有關業(yè)務人員處理好項目建設過程中出現(xiàn)的工程技術問題，并有獨立解決重大工程技術問題的能力。
（3）熟悉有關工程技術標準，能對工程方案的評審提出獨立意見，能結(jié)合應用不同的工藝技術，使工程方案科學、經(jīng)濟、合理。
（4）中級及以上職稱或取得工程類相關執(zhí)業(yè)資格3年以上者優(yōu)先考慮。
（三）項目負責人5名
1、崗位職責
（1）負責對整個項目工程總的質(zhì)量、進度、安全文明管理監(jiān)督。
（2）負責對整個項目工程總的成本控制監(jiān)督，負責審核各類經(jīng)濟合同及項目成本支出，并報公司審批。
（3）領導與組織編制項目管理手冊，領導項目質(zhì)量安全體系的運行工作;依據(jù)項目管理手冊進行組織機構設置、人員聘任和職能分配。
（4）負責整個項目工程的內(nèi)外總體協(xié)調(diào)與溝通，負責項目工程的問題處理。
（5）負責對整個項目工程現(xiàn)場管理、預結(jié)算的管理監(jiān)督，并將預結(jié)算成果報公司審批。
（6）負責對整個項目工程技術資料、合同等材料的管理監(jiān)督。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，市政、路橋、土木工程、工程管理、建筑學或工程造價等相關專業(yè)。
（2）5年以上大型項目管理工作經(jīng)歷，具有豐富的工程管理經(jīng)驗，擔任過投資額1億元以上項目的負責人或投資額3億以上項目的副經(jīng)理。
（3）熟悉工程建設運作流程，掌握國家有關工程技術規(guī)范，熟悉國家相關政策法規(guī)，具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
（4）具有中級及以上職稱或工程類相關執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
（四）財務經(jīng)理2名
1、崗位職責
（1）負責項目財務部的日常管理工作,制定維護監(jiān)督執(zhí)行財務制度及有關規(guī)定。
（2）負責制定年度、季度財務收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行。
（3）負責成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,編制和組織實施財務預算報告。
（4）負責資金、資產(chǎn)的管理工作;負責債權、債務和固定資產(chǎn)的核查工作。
（5）監(jiān)控公司重大經(jīng)濟活動,客觀、真實地對財務收支執(zhí)行情況進行分析,撰寫財務分析報告，為領導決策提供參考。
（6）組織做好稅務申報工作;負責與稅務、銀行或者其他機構的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關系。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，會計學、審計學、金融學或相關專業(yè)。
（2）5年以上財務管理崗位工作經(jīng)驗，精通財務核算系統(tǒng)，以及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務。
（3）熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關賬務的處理方法。
（4）熟悉財務管理、企業(yè)融資及資本運作; 具有較強財務規(guī)劃能力、較強分析判斷能力。
（5）有良好的政府、銀行關系，有一定的融資能力。
（五）保理業(yè)務經(jīng)理1名
1、崗位職責：
（1）規(guī)劃和開展商業(yè)保理/融資租賃/基金業(yè)務，拓展優(yōu)質(zhì)項目。
（2）帶領團隊完成項目各項工作，包括建章建制、組建團隊、設計保理和金融租賃產(chǎn)品、設計項目操作流程、組織項目實施等。
（3）負責制定銷售戰(zhàn)略，組織產(chǎn)品市場營銷推介，達成保理業(yè)務銷售計劃。
（4）跟蹤、管理項目，進行賬款監(jiān)控，主動防范金融風險。
（5）與合作客戶、各業(yè)務合作方保持緊密聯(lián)系，維護穩(wěn)定健康的合作關系。
2、任職要求：
（1）本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類等相關專業(yè)，年齡35歲以下。
（2）5年以上銀行、信托、資管、保理企業(yè)業(yè)務總監(jiān)任職經(jīng)歷，有團隊管理經(jīng)驗。
（3）有獨立完成各類保理項目、融資租賃項目、貿(mào)易融資、供應鏈融資項目經(jīng)驗，有供應鏈金融、醫(yī)藥行業(yè)保理項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力。
（5）能夠適應高強度工作，可以接受不定期出差。
（六）風控經(jīng)理1名
1、崗位職責：
（1）對項目進行實質(zhì)風險審查，充分了解項目重要情況，制作風險審查備忘錄，并對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷。
（2）解答業(yè)務部門對于各類業(yè)務操作過程中的風控要求及各種疑難問題的咨詢。
（3）制定風險管理業(yè)務操作流程、各類項目審查指引、風險管理政策以及風險管理制度。
（4）關注經(jīng)濟金融信息，及時根據(jù)政策形勢研究分析業(yè)務運營中出現(xiàn)的潛在問題，形成風控建議供管理層決策。
（5）關注公司業(yè)務相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛在或突發(fā)風險，調(diào)整公司業(yè)務方向和風控政策。
2、任職要求：
（1）本科及以上學歷，年齡35歲以下。
（2）具有在銀行、融資擔保公司、保理公司、會計事務所等機構工作的經(jīng)歷。
（3）具有金融行業(yè)信審或風控領域3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有較強的信用風險管理能力，有較強的財務分析能力，較強的信息收集分析能力。
（4）熟悉銀行信貸、保理、融資租賃業(yè)務的審查及操作流程。
（5）具有豐富的企業(yè)會計知識儲備、較好的企業(yè)財務分析能力及風險把控能力。
（6）具有較強的原則性和執(zhí)行能力，具有風控思維。
（七）基金經(jīng)理1名
1、崗位職責
（1）負責公司基金產(chǎn)品的設計、推廣和銷售。
（2）負責募資方案的設計并組織實施，開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標。
（3）負責制定客戶和渠道開發(fā)服務方案，以實現(xiàn)基金銷售目標。
（4）維持客戶關系，開發(fā)客戶潛力，并挖掘新客戶資源。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、投資類等相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）具有5年以上基金從業(yè)經(jīng)驗，有足夠產(chǎn)品設計能力和推廣能力。
（3）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。
（4）具有良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力，能承受工作壓力。
（5）具備豐富的社會資源，在銀行、證券、信托、財富管理等機構具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關系者優(yōu)先。
（八）融資經(jīng)理1名
1、崗位職責
（1）組織擬定公司融資計劃，報請公司審批。
（2）組織各項融資業(yè)務的開展，落實融資任務。
（3）主導策劃金融產(chǎn)品，落實金融產(chǎn)品的落地實施。
（4）對外拓展合作關系和合作伙伴，包括各類銀行、金融中介機構等資金方，擴大業(yè)務領域。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，金融、財務、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）有5年以上證券、金融、保險等行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
（3）掌握投融資流程和相關專業(yè)知識，了解財務、經(jīng)濟、金融及相關法律法規(guī)政策。
（4）具有較強的溝通能力，擅于調(diào)動下屬工作積極性并有效開展工作。
（九）保理業(yè)務主管1名
1、崗位職責
（1）協(xié)助保理業(yè)務經(jīng)理規(guī)劃和開展商業(yè)保理/融資租賃/基金業(yè)務。
（2）協(xié)助保理業(yè)務經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略，組織產(chǎn)品市場營銷推介，達成保理業(yè)務銷售計劃。
（3）跟蹤、管理項目，及時完成保理款項回收的各項工作。
（4）跟蹤市場動態(tài)，深入進行市場分析，撰寫分析報告。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類等相關專業(yè)。
（2）3年以上銀行、信托、資管、保理企業(yè)業(yè)務主管任職經(jīng)歷。
（3）具有各類保理項目、融資租賃項目、貿(mào)易融資、供應鏈融資項目經(jīng)驗。
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，具有較強的責任意識。
（十）風控專員1名
1、崗位職責：
（1）協(xié)助風控經(jīng)理制定信審操作流程、工作指引及編制相關制度。
（2）根據(jù)公司授信政策與要求，核實和檢查申報材料的真實性、完整性、和準確性。
（3）全面審核貸款申請企業(yè)及相關人員的信用情況。
（4）收集其他必要文件和信息，提交初審報告，為業(yè)務決策提供必要的根據(jù)。
（5）及時推進、反饋貸款審核進程。
（6）對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議，定期做好業(yè)務風險排查，擬定重點風險監(jiān)測客戶名單。
2、任職要求：
（1）本科及以上學歷，2年以上供應鏈金融，貿(mào)易金融或銀行風險管理工作經(jīng)驗。
（2）具有扎實的企業(yè)管理與財務知識，能深入對企業(yè)的經(jīng)驗狀況進行分析。
（3）有較強的風險管理意識，準確識別、分析、評估風險。
（4）熟悉投資、擔保、財務、金融及企業(yè)管理相關的法律法規(guī)政策。
（十一）基金專員1名
1、崗位職責
（1）協(xié)助基金經(jīng)理開展公司基金產(chǎn)品的設計、推廣和銷售工作。
（2）協(xié)助基金經(jīng)理開展募資方案的設計并組織實施，開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標。
（3）對已開發(fā)的客戶進行定期回訪和維護，開發(fā)客戶潛力，并挖掘新客戶資源。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、投資類等相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）具有3年以上基金從業(yè)經(jīng)驗，具有產(chǎn)品設計能力和推廣能力。
（3）具有良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力，能承受工作壓力。
（4）具備豐富的社會資源，在銀行、證券、信托、財富管理等機構具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關系者優(yōu)先。
（十二）融資主管3名
1、崗位職責：
（1）創(chuàng)新金融產(chǎn)品，包括基金、信托、債券等融資工具的全過程管理，負責金融產(chǎn)品發(fā)行前的二次開發(fā)、產(chǎn)品包裝、策劃、培訓及路演工作。
（2）開發(fā)并維持與銀行、信托公司、理財基金等金融中介機構的合作。
（3）負責各類金融產(chǎn)品的風險分析和市場評價。
（4）負責各類投融資項目的前期洽談，與客戶深度溝通，建立并保持與合作伙伴和潛在客戶的良好的業(yè)務關系。
2、任職要求：
（1）本科及以上學歷，金融、財務、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）5年以上銀行、財務公司或國有大中型企業(yè)投融資相關工作經(jīng)驗；了解國家、省市金融、投融資相關政策法規(guī)，熟悉銀行、證券、信托、保險、投資基金等金融機構運營模式。
（3）熟悉企業(yè)資本運作，與國內(nèi)外銀行、民間投資、財團、私募基金有良好合伙關系和成功合作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）工作認真細致、具有較強的執(zhí)行力和團隊領導力，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力。
（十三）綜合部2人
1、崗位職責
（1）負責起草公司公文、信息報道等文字材料。
（2）負責起草領導安排的各類材料，包括項目匯報材料、項目合同、工程管理材料等。
（3）負責做好政策性文件的研究，做好審查和審核。
（4）負責公司各類證照的辦理、資質(zhì)注冊等工作。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，文秘、漢語言、行政管理、工程管理、法律類專業(yè)。
（2）年齡35歲以下，具有3年以上綜合性材料寫作經(jīng)驗。
（3）具有較強的文字寫作能力，較好的抗壓能力和執(zhí)行能力。
（十四）人力資源主管1名
1、崗位職責
（1）協(xié)助人力資源部部長開展工作，做好人力資源日常工作。
（2）落實人員招聘、培訓工作，保證公司經(jīng)營對人力資源的需求。
（3）做好薪資計算與發(fā)放、社保公積金繳納、績效考核工作。
（4）負責員工檔案轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)正、晉升、獎懲、離職等人事手續(xù)辦理，創(chuàng)建良好的工作秩序。
（5）負責員工繼續(xù)教育學習、考試、報批、職稱評審工作。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)。
（2）年齡35歲以下，具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
（3）熟悉薪酬管理與績效管理操作實務，熟悉勞動法律法規(guī)。
（4）工作嚴謹細致，具有良好的溝通和交流能力，較強的責任意識。
（5）能熟練操作Excel、PPT辦公軟件，具有較好的文字寫作能力。
（十五）營銷經(jīng)理5名
1、崗位職責
（1）負責主持案場管理，制定和實施銷售計劃、目標。
（2）掌握市場動態(tài)，協(xié)助成交，完成公司銷售目標。
（3）及時了解行業(yè)動態(tài)，對市場進行全面分析，選擇開發(fā)渠道，進行渠道建設和管理。
（4）對客戶進行科學管理，包括來訪、成交、銷售臺賬管理。
（5）負責對外工作銜接，包括銀行、房管，確保按揭和權證工作正常推進。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑學及相關專業(yè)。
（2）5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有2個以上大型項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）具備良好的人際交往能力、溝通能力;較強的口語表達能力; 責任心強，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
（4）具有較強的領導能力，能對銷售人員進行日常培訓。
三、招聘程序
本次公開招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》（附件1），并于2019年6月15日前將填寫完畢的《應聘人員登記表》以電子郵件形式發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com，郵件標題請按統(tǒng)一格式填寫：應聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位。每位應聘者僅限報1個崗位。
（二）資格審核
公司收到報名材料后，對報名者的信息進行初步審核，通知符合條件的應聘者進行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料等于2019年6月16日至17日到菏澤市鐵路投資有限公司人力資源部（菏澤市中華東路中銀大廈20樓2016室）進行證件審核。
（四）面試（含筆試）
公司組織有關專家進行面試（含筆試），對應聘者的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)進行考察。面試的具體時間與地點另行通知。
（五）政治審查
審核應聘人員的工作履歷、遵紀守法、宗教信仰情況。
（六）體檢
綜合面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢結(jié)果由體檢機構按照體檢標準予以確認。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
1、薪酬待遇按照公司薪酬標準執(zhí)行，提供具有競爭力的薪酬。
2、享受工作餐、五險一金、法定節(jié)假日及帶薪假期等福利待遇。
五、注意事項
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年6月15日。
2、報名人員應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
3、請應聘人員隨時關注菏澤市國資委網(wǎng)站和菏澤市鐵路投資有限公司通知信息。
聯(lián) 系 人：胡冬梅
聯(lián)系電話：0530-5709006